Introduction:
L'été approche
(les partiels aussi, n'insistons pas). Et je voulais trouver un job d'été... ce même été. Pour gagner de l'argent, pour partir en voyage, pour faire comme les autres et ne pas se sentir seule à
trimer en plein été, pour m'occuper, pour me rendre utile, pour avoir une meilleure estime de moi-même...
Et vous savez quoi? Plus le temps passe, et plus je me dis que je vais finir par avoir tout le contraire.
Donner son CV, c'est engageant. Faire des lettres de motivation, c'est... motivant!
Bon! Alors! Le problème n'est pas là! Venons-en au fait:
Non seulement, c'est pénible d'attendre une réponse et d'espérer qu'elle soit favorable. Mais en plus, quand on vous apprend (encore une fois et par hasard) que l'entreprise où vous avez
postulé n'embauche que "les enfants d'employés" de l'entreprise et que vous n'avez donc aucune chance d'y travailler, je crois qu'il est temps de s’énerver! Autrement dit, il s'agit bien
de cette fameuse embauche par "piston parental". Et je le dis franchement, je trouve injuste ce principe.
